- RING50 50 50 50
Vi har åbent alle hverdage fra 8.30-16.00
- RING50 50 50 50
Vi har åbent alle hverdage fra 8.30-16.00
- RING50 50 50 50
Vi har åbent alle hverdage fra 8.30-16.00
- RING50 50 50 50
Vi har åbent alle hverdage fra 8.30-16.00
Kundeservice er åben alle hverdage til 16.00.
50 50 50 50
job
{{main.headline}}
job
{{main.headline}}
Føl dig
hjemme
når du er på
arbejde
Vi har plads til, at du kan være dig selv
Vi tror på, at jo mere du føler dig hjemme, jo sjovere er det at gå på arbejde. Selvom vi er ambitiøse og arbejder energisk, er stemningen afslappet. Vi hjælper og passer på hinanden – og vi ser det som en styrke at have mange forskellige profiler og erfaringer i huset. Kom med indenfor – og føl dig hjemme 😊
ring på klokken!
Ring på klokken og lær os bedre at kende
hej
hej
hej
hej
Sådan er vi: Ærlige, kærlige og uden bøvl
Vi arbejder hele tiden på at være et lige-ud-ad-landevejen mobilselskab overfor vores kunder. Og som medarbejder vil du opleve, at de samme værdier gælder for CBB Mobil som arbejdsplads.
Hvorfor arbejde i CBB Mobil?
Her er tre gode grunde:
Plads til at du kan udvikle dig
Du har masser af muligheder i huset, hvis du har lyst til at folde hele dit potentiale ud. Vi udvikler konstant organisationen og den måde, vi arbejder på. Og du bliver samtidig en del af den globale Telenor-familie med 20.000 medarbejdere. Med Telenor-programmet ’40h Challenge’ kan du endda videreuddanne dig i arbejdstiden, én dag hver måned.
Plads til at du kan udvikle dig
Du har masser af muligheder i huset, hvis du har lyst til at folde hele dit potentiale ud. Vi udvikler konstant organisationen og den måde, vi arbejder på. Og du bliver samtidig en del af den globale Telenor-familie med 20.000 medarbejdere. Med Telenor-programmet ’40h Challenge’ kan du endda videreuddanne dig i arbejdstiden, én dag hver måned.
Vinderkultur og venligkultur
Vi tror på, at man godt kan kombinere en vinderkultur med en venligkultur. Konkurrencen er benhård, og markedet kræver, at vi er 100 % ambitiøse og målrettede. Men på samme tid er vi altid ærlige og ordentlige – både overfor kunderne og hinanden.
Vinderkultur og venligkultur
Vi tror på, at man godt kan kombinere en vinderkultur med en venligkultur. Konkurrencen er benhård, og markedet kræver, at vi er 100 % ambitiøse og målrettede. Men på samme tid er vi altid ærlige og ordentlige – både overfor kunderne og hinanden.
Travlt på den gode måde
Selvom vi har travlt, er der altid plads til at leve livet både på arbejdspladsen og hjemme. Vi tror nemlig på en fornuftig balance mellem arbejdsliv og fritid. Vi har eksempelvis taget hul på den 6. ferieuge. Og i det hele taget mener vi, at effektivt arbejde kræver, at man også kobler af og får nye input.
Travlt på den gode måde
Selvom vi har travlt, er der altid plads til at leve livet både på arbejdspladsen og hjemme. Vi tror nemlig på en fornuftig balance mellem arbejdsliv og fritid. Vi har eksempelvis taget hul på den 6. ferieuge. Og i det hele taget mener vi, at effektivt arbejde kræver, at man også kobler af og får nye input.
Hvorfor arbejde i CBB Mobil?
Her er tre gode grunde:
Plads til at du kan udvikle dig
Du har masser af muligheder i huset, hvis du har lyst til at folde hele dit potentiale ud. Vi udvikler konstant organisationen og den måde, vi arbejder på. Og du bliver samtidig en del af den globale Telenor-familie med 20.000 medarbejdere. Med Telenor-programmet ’40h Challenge’ kan du endda videreuddanne dig i arbejdstiden, én dag hver måned.
Plads til at du kan udvikle dig
Du har masser af muligheder i huset, hvis du har lyst til at folde hele dit potentiale ud. Vi udvikler konstant organisationen og den måde, vi arbejder på. Og du bliver samtidig en del af den globale Telenor-familie med 20.000 medarbejdere. Med Telenor-programmet ’40h Challenge’ kan du endda videreuddanne dig i arbejdstiden, én dag hver måned.
Vinderkultur og venligkultur
Vi tror på, at man godt kan kombinere en vinderkultur med en venligkultur. Konkurrencen er benhård, og markedet kræver, at vi er 100 % ambitiøse og målrettede. Men på samme tid er vi altid ærlige og ordentlige – både overfor kunderne og hinanden.
Vinderkultur og venligkultur
Vi tror på, at man godt kan kombinere en vinderkultur med en venligkultur. Konkurrencen er benhård, og markedet kræver, at vi er 100 % ambitiøse og målrettede. Men på samme tid er vi altid ærlige og ordentlige – både overfor kunderne og hinanden.
Travlt på den gode måde
Selvom vi har travlt, er der altid plads til at leve livet både på arbejdspladsen og hjemme. Vi tror nemlig på en fornuftig balance mellem arbejdsliv og fritid. Vi har eksempelvis taget hul på den 6. ferieuge. Og i det hele taget mener vi, at effektivt arbejde kræver, at man også kobler af og får nye input.
Travlt på den gode måde
Selvom vi har travlt, er der altid plads til at leve livet både på arbejdspladsen og hjemme. Vi tror nemlig på en fornuftig balance mellem arbejdsliv og fritid. Vi har eksempelvis taget hul på den 6. ferieuge. Og i det hele taget mener vi, at effektivt arbejde kræver, at man også kobler af og får nye input.
Hvor kan vi få mest glæde af hinanden?
Læs mere om vores 3 afdelinger herunder og se, hvor dine ønsker og kompetencer kan komme bedst i spil.
Hvor kan vi få mest glæde af hinanden?
Læs mere om vores 3 afdelinger herunder og se, hvor dine ønsker og kompetencer kan komme bedst i spil.
Bliv en del af familien
Se ledige stillinger nedenfor
VIL DU HA’ BESKED OM LEDIGE JOBS?
Sørg for at få besked med det samme når vi har ledige job
